赢创与汉高积极应对市场变化，发布降低运营成本措施

2024年伊始，全球化工行业就爆出多家企业计划裁员的消息。随着市场竞争的加剧和全球经济形势的变化，赢创、汉高化工企业纷纷宣布裁员计划，以降低运营成本，应对企业面临的挑战。

赢创：利润下降33%，计划全球裁2,000个岗位

3月4日，全球知名特种化工巨头赢创（Evonik）发布2023年年度业绩：销售额153亿欧元，同比下降17%；息税折旧及摊销前利润（调整后EBITDA）16.6亿欧元，同比下降33%；自由现金流8.01亿欧元，同比增长2%。

在这份业绩业绩公告中，赢创执行董事会主席库乐满（Christian Kullmann）表示，由于全球正经历多重危机，赢创的业绩产生了显著影响。尽管已经采取一些措施，但整体形势仍不容乐观，因此赢创将进一步对集团进行“根本性的改革”。

目前，该公司正在实施“赢创定制”计划，并对组织结构进行全面调整。赢创将在全球范围内最多裁减2,000个岗位，包括削减过多的管理职位。其中，约1,500个岗位的调整将发生在德国。赢创预计，到2026年每年将节约4亿欧元左右的成本，其中约80%来自人员减少，其余来自原材料成本的降低。“赢创定制”计划的初步成效预计将在今年显现。

汉高：消费品业务部进一步裁员

3月4日，汉高（Henkel）发布2023年度业绩：集团销售额为215亿欧元，同比下降3.9%；营业利润（EBIT）为26亿欧元，同比增长10.2%；自由现金流达到26.03亿欧元的新高，与2022年的6.53亿欧元相比大幅增加。

由于汇率、销量下降、以及出售俄罗斯业务等负面影响，粘合剂技术业务部和消费品业务部的销售额均受到一定程度的影响。粘合剂技术业务部的销售额达到107.9亿欧元，同比下降4.0%，调整后的营业利润为15.84亿欧元。消费品业务部的销售额总计105.65亿欧元，同比下降3.3%；调整后营业利润达到11.15亿欧元。

近几年，汉高在组织结构、团队以及文化等方面也做出很多“根本性”变化。从2022年开始，汉高已在德国实施裁员计划，到2023年汉高裁撤了800个职位，作为结构调整的第二阶段。

然而，裁员计划还将延续至今年。就在3月4日，据外国媒体BNN Breaking报道，德国汉高宣布在重组消费品业务部的工作中将进一步裁员。汉高公司首席执行官卡斯滕-克诺贝尔（Carsten Knobel）在媒体电话会议上强调了公司面临的挑战，以及现阶段“无法量化”即将进行的裁员。

（以上素材来源于赢创、汉高等官方网站，由“雅式橡塑网”综合整理）